Präventionsmedizin
Sie können sich individuell und konkret für Ihre Gesundheit einsetzen: in unserer Praxis können Sie die fachlich fundierte Komfortleistung „Präventionsmedizin“ in Anspruch nehmen. Sprechen Sie uns an!
In einem ausführlichen Anamnesegespräch werden der aktuelle Lebensstil, die Ernährung und das Bewegungsverhalten sowie familiären Belastungen erhoben. Ergänzend können diagnostische Verfahren eingesetzt werden. Labortests ermöglichen bei Bedarf die Erfassung des Hormonstatus und die Beurteilung des Schutzstatus gegenüber sogenannter niedrig schwelliger Entzündungen.
Ihre Risikofaktoren für Erkrankungen der Hirnfunktionen wie
- Durchblutungsstörungen (Schlaganfall)
- Konzentrationsstörungen und Demenzformen
- Beeinträchtigung der seelischen und körperlichen Leistungsfähigkeit (sog. Burn-out-Risiko)
für Stoffwechselerkrankungen wie
- Fehl- und Überernährung und Diabetes mellitus
mit begleitenden seelischen und langfristig auch geistigen Folgeerkrankungen können so ermittelt werden.
Gleichzeitig werden Ihnen
- gezielt natürliche und an der Natur orientierte Maßnahmen aufgezeigt, die Sie zeitnah und selbstbestimmt umsetzen können, damit Sie Ihre Balance wiederherstellen und Ihre Gesundheit erhalten können.
Coaching und Beratung
Mit dem Begriff Coaching wird eine interaktive Beratung für Unternehmen, Führungskräfte und Selbstständige beschrieben.
Coaching kann - bei Unabhängigkeit des Coachs von Hierarchiestrukturen und von anderen unternehmensabhängigen Einflussfaktoren und der vertraglichen Verpflichtung zur Diskretion
- den passenden Rahmen zur Potentialentwicklung bieten zu Position und Karriere, Persönlichkeit und Führungsprofil
- eine differenzierte Begleitung für Führungskräfte und Personalverantwortliche hinsichtlich Mitarbeiterführung, Konfliktmanagement und Teamkonstellation sein
- Chancen zur Ordnung konkurrierender oder divergierender beruflicher und privater Ziele aufzeigen
- einen fachlich fundierten Ansatz zur Leistungsmodulation in Führungspositionen und in der Selbstständigkeit geben
- in beruflichen Übergangssituationen über Struktur und Reflektion individuell und situationsadäquat Handlungsoptionen generieren.
- die Bewältigung eigener Konflikte interpersonell/ teambezogen/ organisationsbezogen unterstützen
- einen überraschenden Zugang zum Zeit- und Stressmanagement abseits von Trainings ermöglichen
